依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 

      經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

      經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。

依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務許可按照“實行告知承諾”方式進行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經形式審查后當場作出審批決定。

具體實施辦法如下：

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。

許可條件

從事職業中介活動，應當具備下列條件：

1.有明確的機構章程和管理制度。

2.有開展業務必備的固定場所、辦公設施。

3.有一定數量工作人員。

4.法律、行政法規規定的其他條件。