重要：在延安市辦理人力資源服務許可證需要具備的條件

辦理人力資源服務許可證需要具備的條件：
1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度;
2、有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施;
3、有10萬元以上的注冊資金;
4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格)的從業人員;
5、法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證的辦理方式為，首先應當提出申請，對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢，之后到實地進行考察。若是符合條件的，予以批準，發放許可證。
一、審批層級：
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
二、從事職業中介活動，應當具備下列條件：
1.有明確的機構章程和管理制度。
2.有開展業務必備的固定場所、辦公設施。
3.有一定數量工作人員。 [12]
4.法律、行政法規規定的其他條件。
三、申請材料清單
申請從事職業中介活動，應當向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交設立申請書、工商營業執照（副本）、承諾書以及法律、行政法規規定的其他文件。
四、辦理程序：
1.申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關材料。
2.告知?？h級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務機構承擔的法律責任以及事后監管措施等。
3.承諾。申請人簽署承諾書。
4.審批?？h級以上地方人力資源社會保障部門對申請人提交的材料及承諾事項進行審查，當場作出審批決定，同意的，發給人力資源服務許可證；不同意的，書面告知理由。
五、事中事后監管措施：
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執法檢查中，發現違法違規行為的，嚴格依法查處，并公開查處結果。
2.加強信用監管。向社會公布人力資源服務機構信用狀況，對失信主體開展聯合懲戒。
法律依據：
《人才市場管理規定》第九條 審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十日，并應當將延長期限的理由告知申請人。 批準同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），并應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，并說明理由。
《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
《人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務許可按照“實行告知承諾”方式進行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經形式審查后當場作出審批決定。