人力資源服務許可證和人力資源備案有什么區別？

人力資源服務許可證是人力資源服務機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。必須要辦理了人力資源服務許可證才可以進行從事人才中介的業務。

人力資源許可證和人力資源備案有什么區別嗎？

1、有效期的不同：許可證的有效期為3年，備案的有效期為1年。

2、審批范圍：兩個證都的經營范圍都是一樣的，其中包含《人力資源招聘服務、人力資源服務外包、人力資源管理軟件、人力資源測評服務、人力資源管理咨詢服務》。

人力資源許可證辦理需要什么條件呢？

1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；

2.有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；

3.有所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；

4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；

5.法律、法規規定的其他條件。

人力資源許可證辦理需要哪些材料呢？

1、企業法人營業執照

2、法人及股東身份證

3、公司章程（需要新的，工商局加蓋檔案查詢章）

4、辦公場所證明

5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書

6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）

人力資源許可證案例