人力資源服務許可證需要年檢嗎？年檢需要提交哪些材料？

人力資源服務許可證的有效期是5年，每年需要年檢，具體年檢時間以人力資源和社會保障局公布的日期為準，在人力資源服務許可證上有年度報告公示記錄，需要加蓋人力資源和社會保障局的公章才有效。

法律依據：

《人力資源市場暫行條例》 第二條 在中華人民共和國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務，適用本條例。

法律、行政法規和國務院規定對求職、招聘和開展人力資源服務另有規定的，從其規定。

一、人力資源服務許可證年檢材料：

1.《人力資源服務許可證年檢報告書》;

2.《人力資源服務許可證》正、副本原件;

3.《工商營業執照》副本;

4. 經營場地合法使用證明;

5. 從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件;

6. 對獲準經營“人才培訓、勞務培訓或職業培訓”等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃;

7. 對獲準經營或者已經開展“勞務派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構)間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查;

8. 對獲準經營或者已經開展“網上職業介紹、人力資源信息網絡服務”等網絡人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網絡服務設備證明、專職網絡信息工程技術人員資料;

9. 對獲準經營“人才測評”業務的，需提供測評技術或軟件證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。

二、人力資源服務許可證年檢結果：

有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢不予通過：

①擅自變更許可證登記事項的;

②超出核準業務范圍經營的;

③現有從業人員的素質與數量不合規定的;

④人力資源服務活動中有欺詐行為的;

⑤人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的;

⑥資不抵債，無法維持正常運作的;

⑦成立后超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。