人力資源服務備案怎么辦理？2024年Zui新規則-無需本人到場

人力資源服務備案的辦理流程：
1、準備備案材料：備案材料包括《人力資源服務機構備案申請表》、《人力資源服務機構法定代表人身份證》、《人力資源服務機構組織機構代碼證》、《人力資源服務機構營業執照》、《人力資源服務機構勞務派遣業務許可證》等；
2、提交備案申請：準備好備案材料后，到當地人力資源市場管理部門提交人力資源服務備案申請；
3、審核備案材料：當地人力資源市場管理部門對備案材料進行審核，如發現問題會通知申請人進行修改或補充材料；
4、現場檢查：當地人力資源市場管理部門會對申請機構進行現場檢查，主要考察機構的辦公場所、經營資質、服務能力等；
5、發放備案證書：審核通過并完成現場檢查后，當地人力資源市場管理部門會發放人力資源服務備案證書，備案成功。
人力資源服務備案需要資料如下：
1、企業法人營業執照副本；
2、企業組織機構代碼證書副本；
3、企業稅務登記證副本；
4、企業勞動合同備案證明等勞動用工證明材料；
5、企業安全生產許可證或安全生產評價報告；
6、人力資源服務機構從業人員的身份證明及從業資格證明；
7、人力資源服務機構的服務項目計劃書、服務協議、服務規程等相關文件。
，備案后需要遵守相關法律法規，規范經營行為，確保服務質量和安全，以保障自身和他人的合法權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國人力資源市場暫行條例》第十八條
從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。