快看！有關辦理人力資源服務許可證相關知識詳解

一、什么是人力資源服務許可證

資質全稱：人力資源服務許可證

審批機構：縣級以上地方人力資源社會保障部門　

年檢要求：每年　

有效期限：5年　　

       人力資源服務許可證是人才中介服務機構成立的前提。人才中介服務機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織，企業從事人力資源服務就需要申請人力資源服務許可證。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

二、哪些業務要辦理人力資源服務許可證

1、為勞動者介紹用人單位　　

2、為用人單位推薦勞動者　　

3、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務　　

4、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務　　

5、組織開展現場招聘會　　

6、開展網絡招聘　　

7、開展人才尋訪服務

三、辦理人力資源服務許可證的必要性

    根據《人力資源市場暫行條例》第十八條 第一款：經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

四、人力資源服務許可證辦理條件

1、依法登記取得法人資格;　

2、有明確的章程和管理制度;　　

3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;　　

4、有開展業務必備的辦公設施和資金;　　

5、有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員;　　

6、申請組織開展現場招聘會，有不少于10名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員;

五、人力資源服務許可證申請材料

1、營業執照副本原件;　　

2、法人和股東的身份證復印件和畢業證原件;　　

3、營場所房屋平面圖(有必要的辦公設施);　　

4、經營場所房產證、租賃合同或租賃協議(辦公室房產證復印件、租賃協議原件(核查注冊地址，租房協議有限期限不少于6個月);　　

5、專職從業人員證明;(有至少5名以上大專學歷、且取得人力資源市場從業資格證的人員)。

六、人力資源服務許可證申請流程

一是受理:對申請機構提交的材料及時審理，

二是審查:對申報材料齊全的，人力資源和社會行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正；

三是實地考察:工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察;

四是發證:凡是符合條件的，予以批準并頒發人力資源服務許可證;不予批準的，應當說明理由。

      可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理人力資源服務許可證，需要循正規流程。

      對于辦理人力資源服務許可證所需要的材料，主要有企業營業執照和法定代表人的身份證;提供固定經營場所的租賃協議以及地理位置平面圖;相關專職人員的職位證明等材料。需要提前準備好相關材料，再去進行申請辦理，各位人力資源服務行業的老板們，你們都了解了嗎?