有人問：人力資源公司不辦許可證行嗎？

法律主觀：

人力資源服務許可證辦理流程： 1、提交名稱到; 2、簽字確認核名通知書; 3、到人力資源與 shebao 局申請人力資源服務許可證; 4、遞交相關材料人保局審核; 5、審核通過領取執照副本(正本暫扣); 6、銀行開戶; 7、稅務局核稅; 人力資源服務許可證辦理材料： 1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等; 2、擬任負責人和專職工作人員的 身份證 、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《 營業執照 》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的 居住證明 ; 3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項： 機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項; 4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附 租賃協議 ); 5、注冊資本(金)驗資報告; 6、工商部門出具的《企業名稱預先核準通知書》; 7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。 《人力資源市場暫行條例》第十八條　經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。 經營性人力資源服務機構從事 勞務派遣 業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。

法律客觀：

《人力資源市場暫行條例》第十八條  經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。  經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。  經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。    《人力資源市場暫行條例》第十九條  人力資源社會保障行政部門應當自收到經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。