在西安-國際港務區勞務派遣要辦什么證件？法律的規定是什么?-全程一站式辦理

      導讀：我們的衣食住行，因為有了法律規則才能更好的保障我們各自的權益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應該提高對法律知識的了解和認識，避免在遇到法律問題無法維護自己的合法權益。也許您現在面臨著勞務派遣要辦什么證件,法律的規定是什么?的問題，希望本篇文章的內容能夠幫助到您。

一、勞務派遣要辦什么證件,法律的規定是什么?

經營勞務派遣業務需要辦理《勞務派遣經營許可證》，并且還應當具備下列條件：

有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；其他條。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

二、勞務派遣合同的概念是怎么規定的

勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。

勞務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

《勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的Zui低工資標準，向其按月支付報酬。

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