一、勞務派遣許可證去哪里辦理

勞務派遣許可證去當地的勞動行政部門辦理。并且需要滿足一定的條件，如：注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

二、勞務派遣經營許可證的辦理流程是什么

勞務派遣經營許可證的辦理流程如下：

1、勞務派遣組織具備法人資格后，需要依照有關規定，到市、區縣稅務部門進行稅務登記；

2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局、市屬企業主管部門審核；

3、向市勞動和社會保障局提出申請；

4、市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核；

5、對符合條件的，核發《資質證書》。

勞務派遣經營許可證使用范圍，是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣經營許可證》原先主要由省級機關受理，根據改革方案有條件的地區將省、設區的市級人力資源社會保障部門的逐步將審批權限下放至縣級人力資源社會保障部門。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

三、監理是否可以勞務派遣

監理不可以勞務派遣，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞務派遣是和勞務公司簽合同，給交shebao和發放工資，監理人員的證書是要在企業，要企業交保險。

《勞動合同法》第五十七條

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應該了解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權益。