關于 勞務派遣經營許可證
為了規范勞務派遣服務，加強人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，國家制定了《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等法律法規，要求：經營勞務派遣業務的企業，需要辦理《勞務派遣經營許可證》。
勞務派遣又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃等，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到實際用工單位，被派遣勞動者在實際用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣單位與被派遣勞動者之間簽署勞動合同，勞務派遣單位與用工單位之間簽署勞務派遣服務協議，其員工只是臨時或有限合同時間內派駐到其它單位進行工作。
1、實收資本不得少于人民幣200萬元;
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
4、法律、行政法規規定的其他條件。
?一、勞務派遣許可證需要什么條件
1、實收資本不得少于人民幣200萬元;
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
4、法律、行政法規規定的其他條件。
二、勞務派遣許可證需要什么材料
1、勞務派遣經營許可申請書(可在市區人社局網站下載)(提交原件，一式兩份);
2、工商營業執照或《企業名稱預先核準通知書》(提交復印件);
3、公司章程(Zui新)(提交復印件);
4、驗資報告以及上一年度財務審計報告。(由會計師事務所出具，附會計師事務所資質證明)(提供原件與復印件);(已開展業務的應提供上年度財務審計報告);
5、經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所應提交經房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經營場所)，(提交復印件);
6、與開展業務相適應的辦公設備，信息管理系統清單(提交原件蓋章);
7、法人代表的身份證明(提交復印件)及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉鎮以上政府或派出所出具的身份證明材料(相當于無buliangjilu的身份證明);
8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息休假，勞動紀律等與勞動者切身利益的規章制度文本(提交復印件);
9、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本(提交復印件);
10、派遣用工情況統計表，寫明用工單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等信息，蓋公章;
11、提供經辦人身份證復印件、單位授權委托書(蓋單位公章)(提供原件)。
三、勞務派遣許可證的辦理流程
1、勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。
2、《勞務派遣行政許可實施辦法》 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
