一、人力資源許可證的適用范圍嗎？

      辦理了《人力資源服務許可證》之后可以經營哪些行業呢？如果您需要了解更多的詳情，可以與我們的在線客服聯系。

1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）；

2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）；

3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）；

4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定須經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）；

5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）；

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）；

7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）；

8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）；

9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣（經營期限與許可證核定的期限一致）；

10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）。

二、人力資源服務許可證辦理條件一般有以下幾個方面:

申請人為合法登記的企業;

第二，有明確的章程和管理制度;

第三，有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;第四，具備開展業務必備的辦公設施和資金，

第五，有不少于5名具備相應執業的符合規定的專職工作人員等。

只有滿足以上這些條件，才可以去申請辦理人力資源服務許可證。

三、對于人力資源服務許可證的申請流程而言，具體如下:

一是受理:對申請機構提交的材料及時審理;

二是審查:對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知中請機構予以補正;

三是實地考察:工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察;四是發證:凡是符合條件的，予以批準并頒發人力資源服務許可證;不予批準的，應當說明理由。可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理人力資源服務許可證，需要遵循正規流程。