一、什么是人力資源許可證?

      很多一二線城市企業想要從事人才中介服務為用人單位提供人員介紹！但是沒有人力資源服務許可證！什么是人力資源許可證？那些用人單位需要辦理此類資質呢？沒有此類資質開展業務會對企業產生什么后果呢?帶著這些問題我們來了解一下人力資源許可證和勞務派遣許可證的作用和申請流程。

二、適用范圍

       辦理了《人力資源服務許可證》之后可以經營哪些行業呢？如果您需要了解更多的詳情，可以與我們的在線客服聯系。

1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）；

2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）；

3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）；

4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定須經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）；

5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）；

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）；

7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）；

8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）；

9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣（經營期限與許可證核定的期限一致）；

10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）。

三、 辦理人力資源許可證所需要的資料:
1、企業名稱預先核準通知書。
2、擬任負責人簽署的開辦人力資源服務機構申請文書。
3、開辦人力資源服務機構章程和管理制度。
4、辦公和服務場所證明。自有場所,應當提供房產證明;租賃場所,應當提供租賃期間內的租房協議和租房的房產證明及復印件。
5、有關部門出具的開辦人力資源服務機構必備資金的出資、驗資證明;
6、工作人員身份證及職業指導資格證書和法定代表人(負責人)的身份證、履歷證明和任職證明;
7、申請表

四、人力資源服務許可證辦理流程：

1、提交名稱到;

2、簽字確認核名通知書;

3、到人力資源與shebao局申請人力資源服務許可證;

4、遞交相關材料人保局審核;

5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);

6、銀行開戶;

7、稅務局核稅;

五、辦理人力資源許可證需要滿足以下條件：

1、組織機構具有明確的機構章程和管理制度。

2、注冊資金雖然注冊資金沒有特定的要求，但需要提供實繳出資的證明。

3、經營場所擁有開展業務必備的固定場所和辦公設施，經營場所的面積不低于50平米。

4、人員要求需要提供5名人員的勞動合同以及3個月的shebao記錄，這些人員應當是具備相關職業資格的從業人員。

4、法律、行政法規規定的其他條件，這包括但不限于符合國家規定的其他行業標準、安全生產要求等。

5、合法、真實、準確的資料，提交的所有資料應當合法、真實、準確，不得提供虛假證書、證明或使用虛假資料。