2024年，企業的核心之一就是人才。對于企業來說，要想在市場竟爭中獲得巨大的提升，就必須找到合適的人才。所以人力資源服務很關鍵、眾所周知，所有以事人力資源服務相關業務的單位都必須持有人力資源和社會行政部門頒發的人力資源服務許可證，這是設立人力資源服務機構的必要前提，也是市(區)、縣級機關受理的，主要用于規范人力資源服務和人力資源職業介紹機構,。
根據有關法律法規第十八條一款規定，未經許可從事中介活動的，由人力資源和社會行政部門予以關閉或者責令其停止從事中介活動;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元至5萬元罰款。
可見，申請HR服務許可證是非常重要的。
人力資源服務許可證需要的條件如下：
1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度;
2、有10萬元以上的注冊資金;
3、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格)的從業人員;
4、法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理材料：
1.人力資源服務機構許可證申請表；
2.公司章程和管理制度；
3.營業執照（副本）復印件；
4.經營場所使用證明復印件；
5.人力資源服務機構誠信經營承諾書；
6.名大專以上專職從業人員名冊及學歷證；
7.法律、法規規定的其他文件。
人力資源服務許可證辦理流程：
1.申請：申請人需備齊資料后，向當地人力資源社會保障行政部門提出申請；
2.受理：主管部門對提交的材料進行核對、登記，作出受理或不予受理決定；
3.審查：受理后，主管部門對申報單位和材料進行審查、現場核查，作出通過或不予通過決定；
4.頒證：審查通過后，主管部門對符合規定的單位準予許可并頒發證件；
人力資源服務許可證有效期：
人力資源服務許可證有效期一般為3年，有效期屆滿30日前辦理續期
法律依據：
《人力資源市場暫行條例》第十八條
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
