想要開展人力資源服務相關的業務是需要取得人力資源服務許可證的，且人力資源服務許可證只有5年的有效期，每當到了一定的時間都是需要進行年檢的，錦強企業小編整理了相關人力資源許可證年檢的內容，大家一起來了解下。

依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

人力資源服務許可證需要年檢嗎

人力資源服務許可證的有效期是5年，每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業需要進行年檢。

在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業需要在網上進行年報申報及報送書面材料。

人力資源服務許可證年檢怎么辦理流程

機構須在申報時間內，登陸系統，進行網上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區人力shebao局。

區人力shebao局結合日常管理和監督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間，機構可正常開展人力資源服務活動。