人力資源服務許可證辦理條件有哪些

大揭秘人力資源服務許可證辦理

什么是人力資源服務許可證

辦理人力資源服務許可證需要什么條件

概述：

人力資源服務許可證在中國是一個重要的準入門檻，對于想要從事人力資源服務的公司或個人來說是必不可少的。根據Zui新的信息，隨著中國經濟的持續增長和人力資源行業的不斷發展，人力資源服務許可證的市場需求預計將繼續增長。

一、什么是人力資源服務許可證：

人力資源服務許可證申請是指企業為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或者兼營的組織。需要取得許可牌照，否則就屬于非法經營；

辦理人力資源許可證的要求:
     1、需要10萬的資金實繳
     2、5名人員3個月的shebao記錄
     3、有經營場所且大于50平米
     4、相關的法律法規要求
二、 辦理人力資源許可證所需要的資料:
     1、企業名稱預先核準通知書。
     2、擬任負責人簽署的開辦人力資源服務機構申請文書。
     3、開辦人力資源服務機構章程和管理制度。
     4、辦公和服務場所證明。自有場所,應當提供房產證明;租賃場所,應當提供租賃期間內的租房協議和出租方的房產證明及復印件。
     5、有關部門出具的開辦人力資源服務機構必備資金的出資、驗資證明;
     6、工作人員身份證及職業指導資格證書和法定代表人(負責人)的身份證、履歷證明和任職證明;
     7、申請表

三、人力資源服務許可證辦理流程：

1、提交名稱到;

2、簽字確認核名通知書;

3、到人力資源與shebao局申請人力資源服務許可證;

4、遞交相關材料人保局審核;

5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);

6、銀行開戶;

7、稅務局核稅;

四、辦理人力資源許可證需要滿足以下條件：

1、組織機構具有明確的機構章程和管理制度。

2、注冊資金雖然注冊資金沒有特定的要求，但需要提供實繳出資的證明。

3、經營場所擁有開展業務必備的固定場所和辦公設施，經營場所的面積不低于50平米。

4、人員要求需要提供5名人員的勞動合同以及3個月的shebao記錄，這些人員應當是具備相關職業資格的從業人員。

4、法律、行政法規規定的其他條件，這包括但不限于符合國家規定的其他行業標準、安全生產要求等。

5、合法、真實、準確的資料，提交的所有資料應當合法、真實、準確，不得提供虛假證書、證明或使用虛假資料。

總結：

注：人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。