咸陽市秦都區勞務派遣經營許可證怎么辦

勞務派遣經營許可證怎么辦

勞務派遣行政許可實施辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號

《勞務派遣行政許可實施辦法》已經人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，現予公布，自2013年7月1日起施行。

勞務派遣行政許可實施辦法

第一章總則

第一條為了規范勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。

第二條勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等，適用本辦法。

第三條人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。

縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。

第四條人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統一、公開公正、優質高效的原則。

第五條人力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網站上公布勞務派遣行政許可的依據、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監督電話，并在本行政機關網站和至少一種全地區性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續、撤銷、吊銷、注銷等情況。

第二章勞務派遣行政許可

第六條經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第七條申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元；

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

第八條申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

(一)勞務派遣經營許可申請書；

(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

(五)法定代表人的身份證明；

(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

第九條許可機關收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：

(一)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

(三)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。