律師回答

人力資源服務許可證辦理需要條件如下：
1、有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2、有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；
3、有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4、有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5、法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理程序如下：
1、申請；
2、告知；
3、承諾；
4、審批。
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【延伸知識】個人獨資企業是指個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業，一般情況下個人與該個人獨資企業的財產無法區分，所以我國法律嚴格限制該企業的設立條件和程序，設立個人獨資企業應當具備下列條件：
1、投資人是中國公民。個人獨資企業中的“人”只能是自然人，自然人之外的法人、其他組織不能投資設立個人獨資企業。申請設立個人獨資企業的投資人應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
2、有合法的企業名稱。企業的名稱應當真實地表現企業的組織形式特征，并應符合法律、法規的要求。
3、有投資人申報的出資。《個人獨資企業法》對設立個人獨資企業的出資數額未作限制。投資人申報的出資額應當與企業的生產經營規模相適應。
4、有固定的場所和必要的生產經營條件。生產經營場所包括企業的住所和與生產經營相適應的處所。住所是企業的主要辦事機構所在地，是企業的法定地址。
5、有必要的從業人員。即要有與其生產經營范圍、規模相適應的從業人員。關于從業人員的人數，法律并沒有作出具體規定，由企業視情況而定。法律依據：《公司法》第五十九條一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業執照中載明。

法律依據

《人才市場管理規定》第九條 審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十日，并應當將延長期限的理由告知申請人。 批準同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），并應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，并說明理由。

《人力資源市場暫行條例》第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。

《人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條 人力資源服務許可按照“實行告知承諾”方式進行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經形式審查后當場作出審批決定。