勞務派遣是一種新型的勞動用工方式，是由派遣機構(法律上稱之為用人單位)與勞動者(即派遣員工)簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業(法律上稱之為用工單位)從事約定工作;派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關系由派遣機構管理。
簡而言之，勞務派遣實現了人才的單位所有向社會所有的轉變，又避位與人員在人事勞動關系上的糾紛。《勞務派遣經營許可證》由受理，是由行政部門核實、批準、頒發的行業許可證經營證明之一。主要用于規范勞務派遣服務中對派遣人員、用人單位、用工單位等的各項管理。
一、勞務派遣經營許可證辦理條件
根據新修訂的《勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
4、法律、行政法規規定的其他條件。
二、勞務派遣許可證辦理程序
1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料;
2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書。
3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的，通知申請者，并說明理由。
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