勞動合同法明確，未經許可任何單位和個人不得經營勞務派遣業務，因此勞務派遣單位經營勞務派遣業務應首先取得《勞務派遣經營許可證》。

      未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處以五萬元以下罰款。

注冊資本不少于人民幣二百萬元；

有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

法律、行政法規規定的其他條件。