近些年，我國實行的勞務派遣模式多種多樣，本文根據其派遣對象、形式、周期的不同，對勞務派遣的模式進行了劃分。用工企業應該根據自己對人才需要的實際情況，有針對性地選擇適宜的派遣模式。

(I)根據派遣對象的不同可以分為技術勞務派遣、管理人員派遣、專業人員派遣、一般員工派遣四種派遣模式。

(2)根據派遣形式的不同可以劃分為完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣這四種派遣模式。

(3)根據派遣周期的不同可以劃分為長期派遣、短期派遣、階段性派遣三種派遣模式。

  隨著市場經濟的發展，勞務派遣的用工模式也在不斷地發展，通過對不同人才派遣模式的分析，可以發現勞務派遣具有多樣性的特點。在認識了勞務派遣的模式基礎之上，下文將進一步分析用工企業的勞務派遣風險，分析不同勞務派遣模式所共有的風險特征及表現。

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